Com mais de 10 anos de experiência no Direito do Trabalho, atuo com seriedade e comprometimento na defesa de trabalhadores que sofreram injustiças. Já representei centenas de pessoas humildes e honestas que foram desrespeitadas por seus empregadores. Meu foco é garantir dignidade, justiça e direitos assegurados — com atendimento humano, linguagem clara e total dedicação a cada caso.

Mais de 10 anos de atuação dedicada no Direito do Trabalho.

Resultados concretos na defesa dos direitos dos trabalhadores.

Informações simples e diretas.
Advogada Trabalhista
Com mais de 10 anos de atuação no Direito do Trabalho, já representei centenas de trabalhadores que foram vítimas de injustiças, abusos e desrespeito por parte de empresas. Minha missão é garantir que o trabalhador seja tratado com dignidade e que tenha seus direitos assegurados pela Justiça.
Atendo pessoas simples, honestas e trabalhadoras, que muitas vezes são humilhadas ou enganadas pelos seus empregadores. Entendo profundamente a dor de quem luta pelo que é seu, e por isso, atuo com seriedade, agilidade e total comprometimento com o seu caso. Cada cliente é atendido com atenção e respeito, e recebe orientações claras, sem juridiquês e com empatia.
Confira algumas das principais causas que eu posso te ajudar a resolver:

Quando o patrão comete faltas graves e o trabalhador pode pedir o fim do contrato com todos os seus direitos.

Se você trabalha além do horário sem receber, pode ter direito a uma boa indenização.

Trabalho exposto a agentes químicos, biológicos ou físicos sem proteção adequada gera esse direito.

Quem trabalha com eletricidade, inflamáveis ou motocicleta pode ter direito a 30% a mais no salário.

Grávidas não podem ser demitidas. Se foi, podemos entrar com pedido de reintegração ou indenização.

Humilhações, assédio, exposição indevida e desrespeito à dignidade podem ser reparados na Justiça.

Afastamentos, sequelas ou doenças ocupacionais garantem estabilidade e indenizações.
Você não precisa aceitar abusos. A Justiça pode te proteger e reparar os danos.
Esses direitos são garantidos por lei. Se não recebeu, pode exigir judicialmente.

Sem carteira assinada? Você pode ter direito a indenizações e vínculo reconhecido.
Acumulou tarefas sem aumento salarial? Isso dá direito a compensação financeira.
Intervalos obrigatórios ignorados geram direito a pagamento extra.
Publicado em Paulo SilvaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. um bom atendimento online, agora estou aguardando, a reunião por vídeo chamada retorno aqui para dizer o desfechoPublicado em Geraldo GarciaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Tive um excelente atendimento. Só tenho à agradecer pelo atendimento, são excelentes profissionais na área. Super indico para quem estiver precisando de uma equipe de advogados. Parabéns.Publicado em Ale soaresTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento excelente. Parabéns. Muito satisfeita
Mesmo que o vínculo com a empresa tenha terminado, ainda é possível reivindicar horas extras, verbas não pagas, danos morais, adicionais e outros direitos que foram ignorados ou negados durante o seu trabalho.